광주광역시가 올해 지방공무원 624명, 공무직 15명, 청원경찰 7명, 산하 공공기관 354명 등 총 1000명을 채용한다고 24일 밝혔다.
광주시는 "지난해 375명과 비교하면 3배 가까이(266%) 늘어난 수치"라며 "정책 성과가 행정수요로, 다시 일자리 창출로 이어지는 선순환 구조"라고 설명했다.
실제로 최근 몇 년간 광주시는 '광주다움 통합돌봄'의 전국화, 광주·전남 행정통합 논의, 도시철도 2호선 개통 준비 등 굵직한 현안을 동시에 추진해왔다. 시는 이 과정에서 늘어난 행정수요가 대규모 채용으로 이어졌다고 강조했다.
올해 지방공무원 채용은 624명으로, 지난해 210명 대비 3배 가까이 늘었다. 최근 3년 평균(144명)과 비교하면 4배를 웃도는 수준이다.
특히 '광주다움 통합돌봄' 확산에 따른 복지 인력 확충이 눈에 띈다. 사회복지직 107명, 간호직 52명, 보건직 10명, 보건진료직 1명 등 관련 분야에서만 대규모 선발이 이뤄진다. 행정직(7급 포함)도 272명으로, 통합돌봄 확대와 행정통합, 민·군공항 통합이전 추진 등 정책 과제를 뒷받침할 인력을 보강한다는 계획이다.
시는 지난해 '대통령상 7관왕'이라는 성과를 거두며 정책 역량을 대외적으로 인정받았다고 자평한다. 정책이 전국으로 확산되면서 자연스럽게 행정 부담도 커졌고, 그만큼 공적 일자리 수요도 증가했다는 논리다.
공공기관 채용도 354명으로 역대 최대 규모다. 이 가운데 278명을 광주교통공사가 선발한다. 전체 공공기관 채용의 78.5%에 달하는 비중이다.
배경은 2002년 승인고시 이후 24년을 기다려온 광주도시철도 2호선 개통 준비다. 교통공사는 올해 하반기 235명, 내년 상반기 234명 등 총 469명의 신규 인력을 단계적으로 채용한다. 창사 이래 최대 규모다. 이에 맞춰 기존 43개 직제를 58개로 확대하는 조직개편도 진행한다.
이 밖에도 광주도시공사(25명), 광주환경공단(13명), 광주관광공사(11명) 등 산하 기관 전반에서 인력 확충이 이뤄진다. 교통·도시·환경·관광 등 도시 운영 전반의 체질을 키우겠다는 신호다.
광주시는 이번 채용을 '청년 유출을 막는 투자'로 규정하며 향후 행정통합에 따른 정부 특례(인센티브) 재원을 일자리 창출과 지역산업 육성에 투입하겠다는 청사진도 함께 제시했다. 공공기관 유치를 통해 산업 생태계를 고도화하고, 청년이 찾아와 머무르는 도시로 전환하겠다는 구상이다.
강기정 시장은 "좋은 정책이 좋은 일자리가 되는 선순환을 만들겠다"며 "이번 채용은 단순한 인력 충원이 아니라, 청년들이 광주를 떠나지 않고도 꿈을 펼칠 수 있는 희망의 터전을 만드는 일"이라고 말했다.
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