광주 광산구시설관리공단이 중장기 발전과 혁신 방안을 모색하기 위해 '미래혁신위원회'를 출범했다. 노사 갈등과 선거법 위반 고위직들의 복귀 등 산적한 내부 현안을 어떻게 해결할 지 주목된다.
25일 광산구에 따르면 전날 수완문화체육센터에서 열린 제1차 미래혁신위원회 회의에서는 구의회와 학계, 언론, 시민 대표 등이 참석해 공단의 주요 성과와 향후 발전 방향을 논의했다.
위원회는 앞으로 ▲시설 예약시스템 개선 ▲청소사업 운영 효율화 ▲문화·체육시설 프로그램 구체화 ▲조직 화합을 위한 신바람 전략 등을 중심으로 현안을 다룰 예정이다.
11월 중 열리는 2차 회의에서는 세부 성과를 도출한다는 계획이다.
임영일 이사장은 "위원회 출범은 공단이 미래 경쟁력을 확보하고 주민들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 중요한 출발점"이라고 강조했다.
그러나 공단을 둘러싼 지역사회의 평가는 엇갈린다.
수년째 이어진 노사 갈등과 고소·고발 사태로 내부 갈등이 반복되면서 정상적인 업무 수행에 차질이 있었다는 지적이 제기된다. 또한 일부 직원들의 정치 개입 논란과 노조를 통한 조직 운영 문제 등이 불거지며 공공기관 본연의 역할이 흔들리고 있다는 의견도 나오고 있다.
공직선거법 위반으로 유죄 판결을 받은 뒤 복귀한 간부 인사 문제 역시 논란의 대상이다. 전직 이사장 A씨는 공직선거법 위반 및 명예훼손 혐의로 벌금 200만 원을 확정받았으며, 전직 본부장 B씨도 같은 법 위반으로 징역형 집행유예를 선고받았다가 항소심에서 벌금 800만 원으로 감형됐다.
이들이 다시 주요 보직에 복귀한 데 대해 지역사회 일각에서는 비판의 목소리가 제기되고 있다.
주민들은 "공단이 존재 목적과 책무를 다했는지 냉정히 평가할 필요가 있다"며 "관리·감독 체계 개선과 인사 쇄신을 통해 정상화를 추진할지, 아니면 해체 후 새로운 관리 체계를 마련할지에 대한 논의가 필요한 시점"이라고 지적했다.
전체댓글 0