광주 광산구의 쓰레기 수거, 체육시설 유지·보수 등 도시기반시설 관리를 위탁체제에서 직영으로 전환하기 위해 출범한 광산구시설관리공단의 내홍이 계속되고 있다.
14일 공단 등에 따르면 내부 갈등은 지난 2018년 지방선거 공직선거법 위반 사건으로부터 시작된다. 당시 팀장인 A씨는 공단 이사장의 광산구청장 출마를 돕기 위해 민주당 권리당원을 모집한 혐의와 홍보물 배포 혐의로 기소돼 2022년 4월 최종 벌금 800만 원을 확정받았다. 하지만 징계 시효(3년)가 지나면서 징계 자체가 무효화됐고, 오히려 2019년 본부장으로 승진까지 하면서 공정성 논란이 커졌다.
이후 2022년 선거에서 광산구청장은 교체되고, 시설관리공단의 비리의혹에 대해 광산구청이 실시한 특정감사에서 채용 공정성 미확보, 근무성적평정 부적정, 면접위원 제척 미이행 등 35건의 지적사항이 확인됐다.
이 과정에서 일부는 증거 불충분으로 무혐의 처리됐으나, 일부 직원은 파면 후 구제 절차를 거쳐 복귀 후 감봉 처분을 받는 등 내부 갈등이 첨예화됐다.
또한 A씨는 직원들에게 폭언을 해 직장 내 괴롭힘으로 고발됐고, 이로 인해 본부장에서 팀장으로 강등됐다.
이에 반발해 그는 본부장실을 무단 점거하기도 했다. 또한 부당인사를 주장하며 노동기관에 진정했으나 기각당했다.
2023년 9월에는 광산구청이 공익제보를 통해 특정 직원의 음주운전 사건을 은폐하려 했다는 의혹에 대해 A씨와 팀장 B씨를 수사기관에 고발했으나 증거 불충분으로 처벌을 피했다.
그러자 이번에는 A씨와 가까운 MZ노조(통합노조)가 지난 9월 박병규 구청장을 포함한 공무원 4명을 직권남용 혐의로 경찰에 고소했다.
또한 MZ노조는 공금횡령, 인권침해, 채용비리 등을 주장하며 수차례 사법기관에 구청장과 감사실장 등을 고발했으나, 결과는 대부분 불입건·각하·무혐의로 종결됐다.
그럼에도 MZ노조는 반복적으로 고발을 이어가고 있으며, 공단은 이에 대해 법적 대응을 예고하고 있다.
광산구시설관리공단측은 "구민을 위한 공공서비스 향상에 집중해야 할 시기에 특정인의 사적 행동과 노조의 무분별한 고발이 공단 발전을 가로막고 있다"며 "이는 결코 광산구민을 위한 길이 아니다"고 비판했다.
이에 대해 A씨(현 팀장)는 "채용 공정성 미확보, 근무성적평정 부적정 등은 전남지방노동위원회에서 사실과 다르다는 판정이 있으며 35건의 지적사항 전부가 저와 관계가 없다"면서 "또한 부당 강등에 항의해 본부장실을 점거한 적이 없고 저를 모함하려는 사람들의 거짓진술 내용으로 이미 노동위원회와 경찰 등으로부터 부당징계판정서 및 불송치결정서를 받았다. 현재 공단이 주장하는 내용은 사실과 다른 부분이 많다"고 반박했다.
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