지역사회 인정기관 '3년 연속' 선정…나경균 사장의 '상생 경영' 빛났다

새만금개발공사 지역사회 기여 '성과'

나경균 새만금개발공사 사장은 공사가 단순히 개발사업을 수행하는 기관을 넘어 지역사회와 함께 성장하고 상생해야 한는 경영 원칙을 가진 리더이다.

공공기관의 역할은 단순 개발에서 벗어나 사회적 책임과 지역사회와의 유기적 관계 속에서 실천해야 한다는 게 그의 철학이다.

공사 업무 전반에 △지역 내 환경 정화 △아동·취약계층 지원 △자립준비청년 지원 등 사회공헌 활동에 녹아 있는 것도 나경균 사장의 원칙이 작용한 결과이다.

▲나경균 새만금개발공사 사장은 공사가 단순히 개발사업을 수행하는 기관을 넘어 지역사회와 함께 성장하고 상생해야 한는 경영 원칙을 가진 리더이다. ⓒ

그래서일까? 새만금개발공사(사장 나경균)가 '지역사회공헌 인정기관'에 3년 연속 선정되었다.

'지역사회공헌 인정제'는 보건복지부와 한국사회복지협의회가 공동 주관으로 지역사회 공헌 활동을 지속적으로 추진하고 지역사회 문제 해결에 기여한 기관을 발굴해 공로를 인정하는 제도이다.

공사는 지역사회를 위한 사회공헌활동을 꾸준히 실천하여 지역사회에 기여한 성과를 인정받았다.

공사는 지역사회와 함께 성장하기 위한 상생·협력 활동으로 자립준비청년 지원 사업인 '꿈.잇.다. 프로젝트'와 시민과 함께하는 환경 캠페인 에코섬 챌린지 등을 추진하고 있다.

아동복지시설·독거노인·조손가정 지원과 지역 내 환경정화활동 등 사회적 책임 이행을 위한 다양한 노력도 기울이고 있다.

나경균 사장은 이날 지역사회공헌 인정기관 선정과 함께 'ESG 기업과 정부를 이해하는 또 하나의 프레임'이라는 주제로 특별강연을 진행했다.

나경균 사장은 공공기관의 ESG 경영을 새만금개발공사 사례를 중심으로 설명하고 ESG 본질과 앞으로 우리가 고민해야 하는 방향 등 참석자들과 의미 있는 담론을 나누었다.

나경균 사장은 "이번 수상은 우리 공사가 지역사회와 함께 만들어낸 성과로 뜻깊다"며 "앞으로도 지역사회와 상생하며 사회적 가치 실현에 집중할 것"이라고 말했다.