포스코 포항제철소가 제철소장과 직원들이 직접 소통하며 미래 비전을 공유하는 자리를 마련했다.
포항제철소는 지난 6일 본사 대회의장에서 박남식 포항제철소장과 임직원이 참여한 ‘제철소장과 함께하는 비전 토크(Vision Talk)’ 행사를 개최했다고 밝혔다.
이번 행사는 전 임직원을 대상으로 진행됐으며 현장에는 제철소장을 비롯해 2030세대부터 4050세대까지 다양한 직군의 직원 40여 명이 참석했다. 현장에 참여하지 못한 직원들도 사내 인터넷 생중계를 통해 실시간으로 시청하며 높은 관심을 보였다.
이날 박남식 소장은 포항제철소의 성장 비전과 추진 전략을 직접 설명하며 목표 달성을 위한 중장기 실행 계획을 공유했다. 특히 변화하는 경영 환경 속에서 포항제철소가 나아가야 할 방향과 경쟁력 확보 방안에 대해 구체적인 설명을 이어갔다.
이어진 경영철학 설명에서는 실질 중심의 일하는 문화와 조직 구성원들이 하나의 팀으로 움직이는 조직문화의 중요성을 강조했다. 또한 현장의 안전을 최우선 가치로 재확인하며 기본을 지키는 실질적인 안전활동 실천을 당부했다.
행사에서는 AI 등 미래 먹거리 사업을 비롯해 조직문화 개선, 안전 실천 방안 등 다양한 주제에 대한 질의응답도 이어졌다. 박 소장은 직원들의 즉석 질문에 직접 답변하며 현장 중심의 진솔한 소통을 이어갔다.
박남식 포항제철소장은 “각자의 자리에서 맡은 역할을 충실히 수행하며 하나의 팀으로 함께 나아가자”며 “앞으로도 구성원들과 지속적인 소통을 통해 포항제철소의 미래 경쟁력을 더욱 강화해 나가겠다”고 말했다.
한편 포항제철소는 형식적인 소통을 넘어 구성원들이 경영 전략을 깊이 이해하고 공감할 수 있도록 임직원 간 대화와 소통의 장을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.
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