경기 광명시가 신노년층 증가에 대응해 노인 일자리 사업을 대폭 확대하며 질적 개선에 나섰다.
광명시는 올해 4월 기준 관내 60세 이상 인구가 7만 8592명으로 전체 인구의 26%를 차지하는 것으로 집계돼 인구 구조 변화에 맞춰 노인 일자리 정책을 강화하고 있다고 21일 밝혔다.
시는 전담 기관인 광명시니어클럽을 중심으로 일자리 체계를 고도화한 결과, 일자리 수가 2022년 409개에서 2026년 1179개로 약 2.8배 증가했다고 설명했다.
특히 전문성을 활용한 ‘노인역량활용사업’은 같은 기간 약 4배 가까이 확대되며 사업 내실도 강화됐다.
현장에서는 세대 간 경계를 허무는 통합형 모델이 눈에 띈다. 철산도서관 6층 ‘카페 데이라이트’에서는 시니어 바리스타들이 직접 커피를 제공하며 학생과 청년 등 다양한 세대와 자연스럽게 교류하고 있다. 이 공간은 어르신에게는 사회와 연결되는 통로이자 청년에게는 세대 간 소통의 장으로 자리 잡고 있다.
카페 데이라이트에서 일하는 차명순(67) 씨는 “퇴직 후 공허했던 삶에서 다시 이름으로 살아갈 기회를 얻었다”며 “은퇴는 끝이 아니라 새로운 출발”이라고 말했다.
시는 이와 함께 지식 환원형 사업인 ‘자연동화놀이’를 통해 어르신들이 지역 아동에게 자연 체험과 동화구연 프로그램을 제공하도록 하고 있으며, ‘시니어 디지털 직업훈련’을 통해 키오스크와 태블릿 활용 교육 등 디지털 역량 강화도 추진하고 있다.
시는 이러한 일자리 사업이 단순한 소득 보전을 넘어 참여자의 자부심과 사회적 존재감 회복에 기여하고 있다고 설명했다.
실제 지난해 만족도 조사에서는 노인역량활용사업 참여자와 수요처 모두 높은 만족도를 보였으며 일부 복지시설 지원 사업은 만족도 100%를 기록했다.
현장 사례도 변화의 성과를 보여준다. ‘자동심장충격기(AED) 관리단’으로 활동 중인 김영미(62) 씨는 민원 대응 매뉴얼을 직접 제작하고 5개 국어 안내판을 만들어 다문화 가정이 많은 아파트 단지에 설치하는 등 실질적 변화를 이끌었다.
또 요양원에서 활동 중인 편효심(68) 씨는 식사 지원을 통해 돌봄의 의미를 체감하며 “내 손길이 누군가에게 도움이 된다는 사실이 삶을 더 단단하게 만든다”고 말했다.
최혜민 광명시장 권한대행은 “어르신들이 쌓아온 경험과 지혜는 도시의 중요한 자산”이라며 “은퇴가 마침표가 아닌 새로운 쉼표가 되도록 맞춤형 복지와 양질의 일자리 확대에 힘쓰겠다”고 말했다.
전체댓글 0