고양특례시가 공직 내 적극행정 문화 확산과 시민 체감형 행정 구현에 속도를 내고 있다.
시는 지난 3년간 행정안전부 적극행정 종합평가에서 연속 우수기관으로 선정된 성과를 바탕으로 '2026년 적극행정 실행계획'을 본격 추진한다고 26일 밝혔다.
시에 따르면 이번 실행계획은 △지자체장이 선도하는 적극행정 문화 조성 △적극행정 공무원 우대 △적극행정 공무원 보호·지원 확대 △소극행정 예방 및 혁파 △적극행정 참여·소통 강화 등 5개 분야 17개 과제로 구성됐다.
특히, 이변 계획을 통해 공무원의 자율성과 책임성을 높이되 사전 의견제시와 법률지원, 면책보호 등 제도적 안전망을 함께 강화해 공무원이 안심하고 일할 수 있는 환경을 뒷받침해 조직 차원의 실행력을 강화하겠다는 방침이다. 아울러 적극행정을 실천한 공무원에 대한 보상 강화뿐 아니라 민간과 공공기관까지 참여하는 적극행정 문화를 시 전반으로 확산시켜 나갈 계획이다.
시 관계자는 "적극행정이 일회성 정책이 아닌 공직사회 전반의 문화로 자리 잡을 수 있도록 제도적 기반을 강화하겠다"며 "공공기관까지 적극행정이 확산돼 시민이 체감하는 행정혁신으로 이어지도록 하겠다"고 말했다.
한편, 시는 지난해부터 운영 중인 협업우수팀 선발제도를 통해 개인의 성과를 넘어 민간과의 협업을 통한 문제해결과 성과 창출도 적극 장려할 계획이다.
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