경기 광주시는 직원들의 청렴 의식을 높이고 유연한 조직문화를 만들기 위해 지난 3일부터 ‘전 부서 찾아가는 청렴·소통의 날’을 운영 중이라고 7일 밝혔다.
이번 프로그램은 감사 부서가 직접 각 부서를 찾아가는 방식으로 진행되며, 다음 달 11일까지 본청과 사업소, 읍면동 등 69개 부서를 대상으로 총 12회 운영된다.
광주시는 이번 소통의 날을 통해 주요 부패 신고 사례를 공유하고 청렴 시책 추진 상황을 안내하는 한편, 부서별 업무 애로사항과 건의사항을 듣는 시간을 마련한다. 또한 조직문화 개선 캠페인을 함께 진행해 직원들이 체감할 수 있는 청렴 문화를 확산해 나갈 계획이다.
특히 민선 9기 출범 이후 청렴도 향상을 위한 실천 의지를 강조하기 위해 박관열 시장이 지난 3일과 7일 일정에 직접 참여해 13개 부서, 280여 명의 직원들과 소통의 시간을 가졌다.
이 자리에서는 회식 문화 개선과 비인격적 언행 근절 등 직원들이 제안한 조직문화 개선 의견을 공유하고, 보다 건강한 근무환경 조성을 위한 다양한 의견을 나눴다.
박관열 시장은 “시민뿐만 아니라 공무원들과도 적극 소통하는 직통 시장이 되겠다”며 “앞으로도 청렴하고 공정한 조직문화를 만들기 위해 시장으로서 솔선수범하겠다”고 말했다.
한편 광주시는 민선 9기 출범을 계기로 청렴도 향상과 조직문화 개선을 위한 다양한 소통 행보를 지속적으로 이어갈 계획이다.




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