경기도 여성 인구는 꾸준히 증가하고 있지만 생산연령층 비중은 감소하는 것으로 나타났다. 저출생과 고령화가 이어지는 가운데 여성의 경제활동을 안정적으로 이어갈 수 있도록 일자리 정책도 '취업 확대'에서 '지속근로와 경력 형성' 중심으로 전환해야 한다는 제안이 나왔다.
경기도일자리재단 일자리연구센터는 최근 이 같은 내용을 담은 '경기도 노동시장 현황 분석' 연구보고서를 발간했다고 10일 밝혔다. 이번 연구는 인구구조 변화와 여성 노동시장 특성을 살펴보고, 지역별 산업 여건을 반영한 여성 일자리 정책 방향을 제시하기 위해 진행됐다.
보고서에 따르면 2025년 기준 경기도 여성 인구는 683만 명으로 2016년보다 8.1% 증가했다. 그러나 전체 여성 가운데 15~64세 생산연령인구 비중은 같은 기간 73.1%에서 69.5%로 낮아졌다. 여성 인구는 늘었지만 고령화가 빠르게 진행되면서 경제활동의 중심이 되는 연령층은 줄어든 셈이다.
여성들의 삶의 모습도 변화하고 있다. 미혼 여성은 2016년 130만 명에서 2025년 157만 명으로 20.5% 늘어 전국 평균 증가율을 크게 웃돌았다. 대학 졸업 이상 고학력 여성도 꾸준히 증가해 4년제 대학 졸업자는 42.7%, 석사와 박사는 각각 49.9%, 67.8% 늘어난 것으로 조사됐다.
반면 가족 형태는 달라졌다. 영유아를 둔 가구는 56만 가구에서 39만 가구로 30% 이상 감소했고, 다자녀 가구도 줄면서 1자녀 중심의 가족 구조가 점차 자리 잡는 모습이다.
여성들의 취업 분야는 보건·사회복지 서비스업이 가장 큰 비중을 차지했다. 해당 산업 종사자의 82.4%가 여성으로 나타났으며, 교육서비스업과 숙박·음식점업, 금융·보험업에서도 여성 고용 비중이 높았다.
지역별 산업 특성도 차이를 보였다. 경기 남부는 제조업과 도·소매업 등 다양한 산업에서 여성 일자리가 활발한 반면, 경기 북부는 도·소매업과 교육서비스업, 숙박·음식점업을 중심으로 여성 취업이 이뤄지는 특징을 보였다.
연구진은 이러한 변화에 맞춰 여성 일자리 정책도 새로운 방향이 필요하다고 제안했다. 단순히 취업자 수를 늘리는 데 그치지 않고, 생애주기별 맞춤형 지원과 지속적인 경력 개발을 지원하는 정책으로 전환해야 한다는 것이다.
아울러 지역 산업 특성을 반영한 생활권 중심 일자리 발굴과 함께 경력단절 여성이나 비전공자도 참여하기 쉬운 직업훈련, 온라인 교육 확대 등 직업교육 접근성을 높이는 방안도 필요하다고 강조했다.
임다희 경기도일자리재단 연구위원은 "생산연령 여성 감소와 고령화, 산업구조 변화가 동시에 진행되는 만큼 여성들이 안정적으로 경제활동을 이어갈 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다"며 "지역 특성과 생애주기를 반영한 맞춤형 여성 일자리 정책을 지속적으로 추진할 필요가 있다"고 말했다.
이번 연구보고서는 경기도일자리재단 누리집 '정책연구' 메뉴에서 확인할 수 있다.
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