전남광주통합특별시 신안군(군수 김태성)이 공중보건의사 감소에 따른 의료 공백을 해소하고 섬 지역 주민들의 의료 접근성을 높이기 위해 숙련된 의사 확보에 나섰다.
12일 군에 따르면 오는 18일까지 만 60세 이상 의사를 대상으로 '시니어 의사' 1명을 공개 모집한다.
이번 채용은 갈수록 심각해지는 공중보건의사 감소에 대응하기 위한 것으로, 군 의과 공중보건의사는 지난해 21명에서 올해 15명으로 1년 만에 6명, 28.6% 감소했다.
이 여파로 관내 16개 보건지소 가운데 절반인 8개 보건지소에는 의사가 배치되지 못하고 있다.
현재는 인근 보건기관에 배치된 공중보건의사 1명이 최대 4개 보건지소를 주 1~2회 순회하며 진료를 이어가고 있다. 하지만 고령층과 만성질환자 비율이 높은 섬 지역 특성상 이 같은 순회진료만으로는 주민들의 지속적인 의료 수요를 감당하기 어렵다는 판단이다.
이에 군은 숙련된 의료인력을 확보하기 위해 파격적인 처우를 제시했다. 채용 의사는 주 5일 근무할 경우 세전 월 3300만원, 주 4일 근무 시에는 세전 월 2640만원의 보수를 받게 된다. 연봉으로 환산하면 각각 3억9600만원과 3억1680만원 수준이다.
군은 섬 지역을 포함한 순환근무와 높은 임상경력 요건, 공중보건의사 감소에 따른 의료인력 확보의 어려움 등을 종합적으로 고려해 이 같은 보수 기준을 마련했다.
채용된 의사는 보건소와 보건지소를 순회하며 일반진료와 예방접종 예진, 제증명 진단 등의 업무를 맡는다.
특히 의과 공중보건의사가 배치되지 않은 보건기관을 대상으로 비대면·원격협진 시범사업에도 참여해 의료 공백을 최소화할 예정이다.
지원 자격은 일반의 면허 취득 후 20년 이상 임상경력을 갖췄거나, 전문의 자격 취득 후 종합병원급 이상에서 10년 이상 근무한 의사다. 이번 채용의 근무기간은 채용일로부터 1년이다.
김태성 군수는 "군민 체감형 의료복지 강화를 위해 군에 꼭 필요한 의사가 채용되길 바란다"며 "섬 주민들이 도시와 같은 의료서비스를 받을 수 있도록 의료취약지역 진료체계를 지속적으로 보완해 나가겠다"고 말했다.
군 관계자는 "공중보건의사 감소가 단기간에 해결되기 어려운 만큼 안정적인 의료인력을 확보하는 것이 시급하다"며 "시니어 의사 채용과 원격협진 등을 통해 보건의료 공백을 최소화할 계획이다"고 밝혔다.
한편 자세한 채용 내용은 신안군 홈페이지 고시공고에서 확인할 수 있다.
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