전국여성정책네트워크가 고용평등공시제의 성공적인 정착과 지역 차원의 정책 과제를 논의하는 자리를 마련했다.
27일 경기도에 따르면 전국여성정책네트워크는 이날부터 28일까지 이틀간 수원 경기도의회 대회의실과 경기도여성가족재단이 위치한 이천 일대에서 ‘미래전략포럼’을 개최했다.
전국여성정책네트워크는 전국 16개 지역 여성정책 연구·개발 기관이 참여해 성평등 관련 주요 의제를 발굴하고 정책 대안을 마련하는 협력체다. 올해는 경기도여성가족재단이 회장기관을 맡고 있다.
첫날 열린 포럼에서는 ‘고용평등공시제 의의와 정책과제’를 주제로 논의가 진행됐다. 고용평등공시제는 성별 고용 및 임금 격차를 기업과 산업별로 체계적으로 공개하는 제도다.
김성중 도 행정1부지사는 포럼에 참석해 “고용평등공시제가 우리 사회에 성공적으로 정착할 수 있는 실질적인 정책 대안을 만들어 내는 소중한 자리가 되기를 기대한다”고 말했다.
원민경 성평등부장관도 서면축사를 통해 “고용평등공시제의 성공적 안착을 위한 지역 과제들을 짚어보고 공정하고 평등한 일터를 향한 지혜를 나누는 소중한 교류의 장이 되기를 바란다”고 전했다.
주제발표는 한국여성정책연구원 강민정 연구위원이 맡았으며, 충남사회서비스원 안세아 연구위원과 부산여성가족과평생교육진흥원 권태욱 연구위원은 각각 관련 사례를 발표했다. 좌장은 경기도여성가족재단 정형옥 정책연구실장이 맡았다.
행사 둘째 날에는 전국 16개 기관의 2026년 주요 사업을 공유하고 기관 간 협력 방안을 모색했다.
문경희 경기도여성가족재단 대표이사 직무대행은 “전국 16개 시도 여성·가족 정책 연구기관의 협력 네트워크로서 포럼 및 회의 등을 꾸준히 지속하고 지역 맞춤형 성평등 정책을 개발·확산하도록 하겠다”고 밝혔다.
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