고흥군, 적극행정 문화 조성 '박차'…공직사회 혁신 촉진

우수공무원 인센티브 확대로 자발적 참여 기대

ⓒ고흥군청

전남 고흥군(군수 공영민)은 공직사회 적극행정 문화 정착과 혁신 행정 실현을 위해 '2025년 적극행정 추진계획'을 수립했다고 12일 밝혔다.

이번 추진계획은 적극행정 정비, 적극행정 보호, 적극행정 우대, 소극행정 혁파 등 4대 추진 전략과 함께 적극행정 우수공무원 선발, 인센티브 강화 및 사전컨설팅 감사 제도 운영, 적극행정 활성화를 위한 교육 및 홍보 강화 등 9개 핵심 과제가 중심이다.

올해는 적극행정 문화 확산을 위해 반기별 적극행정 우수공무원을 선발하고 우수 직원에게는 근평 가점, 포상금 상향, 특별 휴가와 군수 상장을 수여하는 등 인센티브 확대로 자발적인 참여를 이끌어 낼 계획이다.

또 공무원들이 소신껏 적극행정을 펼칠 수 있도록 사전컨설팅 지원과 적극행정 면책 제도를 확대 운영하고, 소극행정 예방을 위한 감시 체계를 더욱 체계적으로 관리·운영해 공직사회의 혁신을 촉진할 방침이다.

고흥군은 그간 적극행정을 꾸준히 실천해 온 성과를 인정받아 2024년 하반기 전라남도 주관 적극행정 우수사례 경진대회에서 입상하는 등 적극행정 모범 기관으로 자리매김하고 있다.

군 관계자는 "공직자의 적극행정으로 군민 일상의 삶이 더 만족스럽고 행복해지는 희망찬 고흥을 기대한다"며 "앞으로도 적극적인 업무 추진으로 성과를 낸 직원들에게 동기를 부여하고, 자율과 책임을 바탕으로 소신껏 근무하는 공직문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.