휴게실의 '초코파이'를 먹은 노동자가 절도범으로 몰리고, 임금인상을 요구하는 노동자들에게 '쌀'을 주겠다는 협상안에 대해 노동계가 발끈하고 나섰다.
민주노총 전북본부는 30일 오전 전북특별자치도청 앞에서 기자회견을 열고 전주공장 보안노동자의 일명 ‘초코파이 사건’을 두고 '전북 사회 노동혐오의 상징'이라고 비판했다.
초코파이 사건은 최근 현대자동차 전주공장 보안업체 소속 노동자가 휴게실 냉장고에서 초코파이(450원)와 커스터드(600원)를 먹은 사실이 적발돼 절도범으로 몰린 사건이다. 1050원어치 간식이 문제였지만 재판까지 이어졌고 지난 1심에서 벌금 5만 원이 선고됐다.
노조는 이를 두고 '현대판 장발장 사건'이라며 "관행적으로 이뤄지던 탕비실 간식 이용을 갑자기 CCTV까지 설치해 처벌로 몰아간 것은 노조 위축을 노린 것"이라고 반발했다.
이들은 "동료 보안노동자들의 사실확인서와 고소인의 녹취록까지 제출했지만 법원은 절도로 판단했다"고 주장했다. 현재 사건은 2심이 진행 중이다.
아울러 노조는 초코파이 사건이 발생하고 8일이 지난 뒤에야 신고가 이뤄졌다는 점을 근거로 "현대차 원청이 개입해 ‘노조 위축용’ 징계 수위를 정한 것 아니냐"는 의심을 드러냈다. 또 고소인의 녹취록에는 "사실은 주의 조치만 하고 끝내려 했지만 일이 커졌다"는 발언이 담겨 있어 엄벌 요구가 자발적인 것이 아니었다는 주장도 덧붙였다.
쌀 사건은 군산 미장휴먼시아 아파트 청소노동자들이 임금 인상을 요구하자 관리사무소 측이 내놓은 안이 ‘쌀 한 포대와 식대 1만 원’이었다는 내용이다. 민주노총은 이를 “협상이 아니라 모욕”이라며 “관리직 임금은 크게 올려주면서 현장 노동자에게는 쌀로 퉁치려 한 것은 혐오 행위”라고 주장했다.
민주노총은 이 같은 사건들이 우연이 아니라 전북 사회 전반에 만연한 ‘노조혐오’ 분위기에서 비롯됐다고 지적하면서 “버스비 800원을 내지 않았다는 이유로 노동자가 해고당했던 전례가 있었고 이번에도 초코파이·쌀 사건으로 전국적 조롱거리가 됐다”며 “전북도와 노동부가 이런 사건에 손을 놓고 있는 것이 문제를 키웠다”고 말했다.
그러면서 “노동 없는 혁신은 없다. 노동을 존중하지 않는 사회에 전북의 미래도 없다”며 “노동부 장관에 민주노총 출신을 앉힌 정부가 있다면서 전북은 여전히 노동예산을 줄이고 도지사가 약속한 노정협의도 지키지 않고 있다”고 비판했다.
한편 민주노총은 이날 추석 이후 도청 앞에서 1인 시위와 피켓 시위와 오는 10월 24일 ‘사회대개혁 시민대회’에서 1000명 노동자가 모여 전북의 현실을 전국에 알리겠다고 예고했다.
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