삼표그룹, 신규 입사자 위한 온보딩 교육

조직문화 적응 돕기 위한 다채로운 프로그램으로 구성

건설기초소재 전문기업 삼표그룹(회장 정도원)은 최근 신규 입사자 40명을 대상으로 온보딩 교육을 진행했다고 15일 밝혔다.

이번 교육은 신규 입사자들이 삼표그룹의 문화와 가치에 대해 이해하고, 조직 내 소속감을 높이며 동료들과의 네트워크를 형성할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.

ⓒ삼표그룹

삼표그룹은 본사가 위치한 광화문 이마빌딩과 경주연수원에서 그룹 역사, 핵심 가치, 계열사 사업 이해, 전략적 협업 등 필수 기초 지식을 포함한 다양한 프로그램을 진행했다.

특히 그룹의 핵심 가치를 영상으로 표현하고 디지털 툴 활용법을 배우는 ‘삼표 프로덕션’은 신입사원들로부터 큰 호응을 얻었다.

이 프로그램은 핵심 가치를 직접 영상으로 제작해보는 체험형 교육으로 구성됐다.

또한, 기획·실행·발표 과정에서 창의력을 발휘하며 협업을 경험하는 ‘목표 달성 팀 액티비티’, 단체 미션과 게임을 결합한 ‘팀 빌딩 미니올림픽’, 경복궁 일대를 탐방하며 리더십 사례를 배우는 ‘경복궁 리더십 트립’도 진행돼 눈길을 끌었다.

교육 참가자들은 화성 공장을 방문해 레미콘, 몰탈, 골재 등 건설 현장의 기초소재 생산 공정을 직접 확인했다.

원재료 입고부터 생산, 출하, 설비 관리까지 자동화된 공정 관리 시스템이 적용된 현장을 둘러보며 실무 이해도를 높였다.

한 신입사원은 “온보딩 프로그램을 통해 동기 부여와 자신감을 얻었다”며 “교육 경험을 바탕으로 책임감 있게 직무를 수행하겠다”고 말했다.

삼표그룹 관계자는 “이번 온보딩 교육은 구성원들이 새로운 직무와 환경에 신속하게 적응할 수 있도록 돕기 위해 마련했다”며 “앞으로도 지속적인 지원을 이어갈 것”이라고 밝혔다.

한편, 삼표그룹은 삼표산업, 삼표시멘트, 에스피네이처, 삼표피앤씨, 삼표레일웨이 등 계열사별 신입·경력사원 공개 및 수시 채용을 통해 활발한 인재 채용을 이어가고 있다.