천호성 전북교육감 예비후보는 "학교 비정규직 노동자는 학교 운영에 없어서는 안 될 중요한 구성원"이라며 비정규직 처우 개선과 노동존중 학교문화 조성을 핵심 공약으로 제시했다.
천 예비후보는 21일 오전 전북특별자치도교육청에서 기자회견을 열고 이같이 밝히고 "교육감이 되면 처우 개선과 신분 보장을 위해 적극 나서겠다"고 말했다.
그는 학교 비정규직을 교육공동체의 핵심 구성원으로 규정하면서, 노동정책 총괄 부서 신설부터 임금·복무 차별 해소, 돌봄전담사 근무 확대, 노동인권교육 강화까지 5대 정책을 밝혔다.
또 현재 이원화돼 있는 노무 행정 구조로는 일관된 노동 정책 추진이 어렵다는 판단에서 교원·공무원·비정규직 노동정책을 통합적으로 담당할 '노동정책 총괄 부서'를 신설하겠다고 약속했다.
또 명절휴가비와 급식비, 맞춤형복지비 등 복리후생 수당을 단계적으로 공무원 수준으로 맞추고, 휴가·휴일 관련 차별 해소에도 전북교육청이 적극적인 역할을 해야 한다고 강조했다.
현재 전북 지역 학교 비정규직 노동자는 42개 직종 7천 여 명 규모로, 방과후교사와 예술강사 등 시간제 강사까지 포함하면 1만 2천 명을 넘는다. 교원과 지방공무원 약 2만 4천명을 포함하면 전체 학교 종사자 3명 중 1명 가량이 비정규직인 셈이다.
천호성 예비후보는 "돌봄전담사 등 주요 직종 근무시간을 8시간으로 확대하고 장기적으로 상시전일제 도입을 추진하겠다"며 "연중 상시근무가 아닌 비정규직 노동자에 대해서도 근무일수와 노동시간을 단계적으로 늘려 생계 안정과 노동환경 개선을 도모하겠다"고 말했다.
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