iM뱅크, 디지털 등 다양한 분야 외부인재 영입 실시

iM뱅크(아이엠뱅크)는 올 상반기 조직 직무역량 강화 및 핵심 인재 확보를 위해 AX(AI Transformation)·디지털 등 다양한 분야의 외부인재 영입을 실시한다고 21일 밝혔다.

이번 전문직원 채용은 ‘New Hybrid Bank’라는 경영비전 달성 가속화를 위해 리멤버앤컴퍼니와 체결한 MOU 등을 기반으로 인재 영입 채널을 한층 더 다각화한 후에 실시하는 것으로▲AX(AI Transformation) ▲디지털 ▲뱅킹·안드로이드 개발자 ▲UX/UI ▲신탁 전문가 ▲자금운용 ▲회계사 ▲정보보호 ▲리스크 ▲여신심사 ▲여신전문검사 ▲여신감리 등 다양한 분야에서 경력 전문직원을 모집한다.

iM뱅크 관계자는 “이번 상반기 채용을 통해 AI 기반 금융서비스 고도화 및 디지털 플랫폼 혁신을 이끌어갈 핵심 전문 인력을 지속적으로 확보해 나갈 것”이라면서 “AI·디지털 분야 외에도 조직 직무 역량 강화를 위해 리스크, 정보보호, 회계사 등 다양한 분야에서 핵심 인력들을 지속 확보해 나갈 계획”이라고 방침을 설명했다.

특히 나이 제한 없이 해당 분야에서 다양하고 풍부한 경험을 쌓은 유경험자의 적극적인 영입을 모색하고 있는 iM뱅크는 금융권에서 오랜 근무 경험을 가진 퇴직 직원이나 타 분야 시니어 전문가를 대상으로 하는 ‘시니어 프로’ 채용도 지속할 예정이다.

iM뱅크 시니어 프로는 여신심사·여신전문검사·여신감리 업무 등 깊은 전문성과 풍부한 현장 경험이 요구되는 직무에서 두각을 나타내고 있다.

이를 바탕으로 이번 채용에도 기업영업지점장(PRM), 여신심사역 등에서 이미 좋은 성과를 거두고 있는 시니어 프로 채용 모델을 꾸준히 확장해 나갈 계획이다.

특히 이는 시니어 인재의 노하우와 인적 네트워크가 조직 경쟁력 강화에 실질적으로 기여하고 있음을 확인한 데 따른 전략적 결정이라는 것이다.

지원서는 iM뱅크 홈페이지 채용 공고(im.recruiter.co.kr)란을 통해 오는 20일부터 5월3일까지 접수하며, 전형 절차는 각 부문별 서류전형, 면접전형 등으로 진행된다. 자세한 채용 공고 일정 및 분야별 지원 자격은 홈페이지 공고를 통해 확인할 수 있다.

iM뱅크 채용 관계자는 “리멤버앤컴퍼니와의 전략적 MOU를 기반으로 인재 영입 체계를 보다 고도화하게 됐다”는 2026년 채용 배경을 설명하면서 “iM뱅크는 AX·디지털 분야를 중심으로 핵심 조직 직무역량을 지속적으로 강화하고, 나이에 관계없이 다양한 분야에서 탁월한 역량을 갖춘 시니어 프로들도 적극 영입하여 ‘뉴 하이브리드 뱅크’ 비전 실현을 앞당기겠다”는 뜻을 전했다.

▲iM뱅크그룹ⓒiM뱅크 제공