부산시의회가 부산시 주요 공공기관장 인선을 앞두고 인사청문 검증체계를 본격 가동했다.
전재수 부산시정 출범 이후 출자·출연기관장 등 주요 공직 후보자 인사가 이어질 것으로 예상되는 가운데 의회가 후보자의 도덕성과 전문성, 경영능력을 시민 눈높이에서 따져보겠다는 취지다.
부산시의회는 지난 14일 제338회 임시회 제1차 본회의에서 '부산광역시의회 인사청문특별위원회' 구성 결의안을 의결하고 13명의 위원을 선임했다.
특위는 같은 날 제1차 회의를 열어 김보언 의원을 위원장으로 이상욱·조용우 의원을 부위원장으로 각각 선출했다. 활동기간은 2년으로 앞으로 부산시 주요 공직 후보자에 대한 인사청문 수요에 대응한다.
이번 특위는 공공기관장 인선을 형식적 절차에 그치지 않고 기관 운영 능력과 정책 추진 역량까지 따져보겠다는 데 방점이 찍혀 있다. 후보자의 도덕성, 직무 수행 능력은 물론 기관 운영 방향, 경영 효율성, 부산시정과의 정책 연계성 등이 주요 검증 대상이 될 전망이다.
공공기관장은 시민 생활과 밀접한 서비스, 도시 인프라, 복지·문화·교통 분야 정책 집행에 직접적인 영향을 미친다. 기관장 인사가 낙하산 논란이나 보은 인사 시비에 휘말릴 경우 기관 신뢰는 물론 새 시정의 정책 추진력에도 부담이 될 수밖에 없다.
전재수 시정 입장에서도 첫 공공기관장 인사는 중요한 시험대다. 시정 철학을 공유하면서도 기관별 전문성과 독립성을 갖춘 인물을 어떻게 배치하느냐가 향후 공공기관 혁신과 정책 성과를 가를 수 있다.
김보언 위원장은 "공공기관장은 시민의 삶과 부산의 주요 정책 추진에 직접적인 영향을 미치는 자리인 만큼 후보자의 자질과 역량에 대한 충실한 검증이 무엇보다 중요하다"며 "시민 눈높이에 맞는 책임 있는 검증과정이 될 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.
관건은 청문회의 실효성이다. 후보자 신상 검증이나 의례적 질의에 머물 경우 시민 체감도는 낮아질 수밖에 없다. 반대로 기관별 현안, 재정 구조, 조직 운영, 시민 서비스 개선 방향까지 구체적으로 따져 묻는다면 공공기관 인사의 투명성을 높이는 계기가 될 수 있다.
부산시의회 인사청문특위는 새 시정의 인사원칙을 검증하는 첫 관문이자 의회의 견제 기능을 보여줄 무대다. 전재수 시정의 공공기관 인사가 시민 신뢰를 얻기 위해서는 시의회의 검증 과정 역시 형식보다 내용으로 평가받아야 할 것으로 보인다.
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