대구광역시는 청소원·상수도검침원·단순조무원 등 본청 및 산하 사업소에서 근무할 ‘2026년도 제2회 공무직근로자 채용시험’을 실시한다.
이번 채용 인원은 총 16명으로 ▲청소원 8명 ▲상수도검침원 2명 ▲단순조무원 5명 총 15명을 선발한다. 또 이와 별도로 장애인전형으로 청소원 1명을 선발할 계획이다.
응시자격은 공고일(2026.9.28.) 기준 18세 이상, 채용 예정일(’27.1.4.) 기준 60세 미만(단, 고령친화 직종인 청소원의 경우 55세 이상 65세 미만 제한)이면 성별과 학력에 제한 없이 시험에 지원할 수 있다.
일부 단순조무원 직종은 관련 자격이나 경력 등 개별 응시자격을 충족해야 한다.
특히 이번 채용부터는 청소원과 상수도검침원 직종 지원자에게 요구되는 국민체력100 체력인증서의 인정기간을 확대한다.
기존에는 하반기 채용의 경우 당해연도 7월 1일 이후 측정·발행한 체력인증서만 인정했으나, 이번 채용에서는 2026년 1월 1일 이후 측정·발행한 체력인증서까지 인정해 응시자의 준비 부담을 줄이기로 했다.
원서접수는 오는 10월 26~28일까지 3일간 방문 또는 등기우편으로 가능하며, 시험은 1차 서류심사에서 채용예정인원의 5배수 범위에서 합격자를 선발하고 2차 면접시험을 통해 12월초 최종 합격자를 발표할 예정이다.
채용 절차 및 시험 일정, 응시 자격 및 가점 사항, 제출 서류 등 시험과 관련한 자세한 내용은 대구광역시 홈페이지(www.daegu.go.kr)의 ‘시험정보’란 공고문에서 확인할 수 있다.
한편 2025년 제2회 선발 당시에는 25명 모집에 경쟁률 8.4:1이었으며, 2026년 제1회에는 15명 선발에 경쟁률은 9.7:1을 나타냈다.
김동우 대구시 행정국장은 “이번 채용을 통해 시민 생활과 가까운 현장에 필요한 인력을 제때 충원해 보다 안정적인 행정서비스를 제공하고자 한다”며 “특히 이번 채용에서는 국민체력100 체력인증서의 인정기간을 2026년 1월 1일 이후 측정·발행한 인증서까지 확대해 응시자의 준비 부담을 줄인 만큼, 역량 있는 분들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
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