"주 4.5일제, 지금은 시기상조"…전북 기업 6곳 중 1곳만 "찬성"

▲ⓒ전주상공회의소

전북 지역 기업 상당수가 주 4.5일제 도입에 신중한 태도를 보인 것으로 나타났다.

전주상공회의소(회장 김정태)는전북 소재 210개 지역 기업을 대상으로 실시한 '주 4.5일제 도입에 대한 지역기업 인식 및 영향 조사' 결과, 응답 기업의 61.9%가 '부정적' 의견을 밝혔다고 2일 밝혔다.

긍정 응답은 20.0%에 불과해, 지역 기업들은 전반적으로 "아직은 도입 논의가 시기상조"라는 신중한 입장을 보인 것으로 분석됐다.

산업별로 살펴보면, 제조업체 중 66.6%가 부정적이었다.

조사 결과 이들 업체는 근로시간 단축이 생산 일정 지연과 작업 효율 저하로 이어질 수 있다는 우려를 드러냈다.

비제조업에서는 59.6%가 부정적 입장을 보였으며, 주요 걱정거리로는 서비스 공백 확대와 운영 부담 증가가 꼽혔다.

기업 규모별 분석에서도 비슷한 분위기였다.

대기업의 65.8%, 중소기업의 61.0%가 도입에 신중한 태도를 보였다.

이는 기업 규모와 관계없이 '비용 증가'와 '인력 운영 부담'에 대한 공통된 우려 때문으로 해석됐다.

그럼에도 불구하고 일부 기업은 주 4.5일제 도입이 가져올 긍정적 효과로 '근로자 삶의 질 향상(34.8%)', '생산성 및 업무 효율성 제고(20.2%)', '기업 이미지 개선(15.6%)', '인재 확보 및 유지 용이(14.8%)' 등을 기대한다고 답했다.

반면, '서비스 차질(29.0%)', '생산 납기 지연(27.7%)', '업종별 적용 한계(23.1%)' 등 현실적인 부담도 만만치 않다는 의견이 동시에 나왔다.

또 실제 도입 의향에 대해서는 응답 기업의 56.0%가 "현재 검토하지 않는다"고 답해, 단기 도입 가능성은 낮은 것으로 나타났다.

적정 도입 시기로는 '제도적·경제적 기반이 마련된 이후'가 46.1%로 가장 많아, 제도의 취지에는 공감하더라도 "성급한 시행보다 기업 현장을 충분히 고려한 보완대책 마련이 우선"이라는 인식이 뚜렷했다.

기업들은 제도 도입을 위해서는 "임금 보전 등 재정 지원(39.5%)", "세제 인센티브(21.7%)", "기술·설비 지원(19.6%)", "노사 협의 컨설팅(11.5%)" 등이 필요하다고 답해, 비용 부담을 완화하고 현장 여건을 반영한 실효성 있는 지원책 마련을 요구했다.

김정태 회장은 "주 4.5일제는 장기적으로 근로자의 삶의 질 향상과 기업 경쟁력 강화에 기여할 수 있겠지만, 산업 현장의 기업들은 서비스 공백과 생산성 저하, 비용 증가 등 현실적 부담을 우려하고 있다"며 "제도 도입을 위해서는 충분한 준비 기간과 사회적 합의를 바탕으로 실효성 있는 보완대책이 함께 추진돼야 한다"고 강조했다.