경북 봉화군이 부서 간 협업을 이끌고 직원들과 소통해야 하는 6급 팀장들을 대상으로 조직 운영 경험과 현장 고민을 나누는 자리를 마련했다.
군은 지난 9월 29일부터 30일까지 강원도 강릉시 일원에서 팀장 50여 명이 참석한 가운데 ‘6급 팀장 혁신·소통 워크숍’을 진행했다. 지난해 처음 개최한 데 이어 올해 두 번째다.
이번 워크숍은 행정 현장과 조직 운영을 연결하는 중간관리자의 역할에 초점을 맞췄다. 강의를 듣는 교육에 토론과 문화 체험을 더해 팀장들이 자신의 업무 방식을 돌아보고, 다른 부서 동료들의 경험도 공유하도록 구성했다.
첫날 최기영 봉화군수와의 대화에서는 조직 운영과 현장에서 겪는 어려움을 나누고 팀장에게 필요한 역할을 논의했다. 이어 동료들의 서로 다른 성향을 이해하는 소통 프로그램과 영화 속 인물·조직 사례를 활용한 리더십 교육이 진행됐다.
‘사상체질로 소통하고 힐링하라’ 프로그램은 자신과 동료의 특성을 살펴보고 차이를 존중하는 소통 방식을 생각하는 시간으로 마련됐다. ‘영화를 통한 리더십 이야기’에서는 조직 내 관계 형성과 리더의 대응 방식을 살펴보며 실제 업무에 적용할 점을 모색했다.
둘째 날에는 강릉 아르떼뮤지엄 방문과 해양체험이 이어졌다. 참가자들은 문화·관광 콘텐츠와 공간 활용 사례를 접하며 봉화의 지역 자원과 행정에 연결할 수 있는 아이디어를 탐색했다.
부서가 다른 팀장들이 함께 활동하며 평소 업무 중 충분히 나누기 어려웠던 경험과 생각을 공유한 것도 이번 프로그램의 주요 목적이었다. 군은 이러한 교류가 부서 간 이해를 높이고 협업 관계를 넓히는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.
참여한 한 팀장은 동료들과 비슷한 고민을 나누며 힘을 얻었다고 전했다. 또 팀원들과의 소통 방식과 조직을 이끄는 역할을 다시 생각해 보는 시간이었다고 밝혔다.
최 군수는 팀장들이 기존 업무 방식을 반복하는 데 머무르지 않고 변화에 능동적으로 대응해 봉화군 행정에 활력을 더해 달라고 당부했다.
봉화군은 앞으로도 직원 간 공감과 협업을 높이는 교육 프로그램을 이어갈 계획이다.
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