□ 경기교육청, 실시간 화상수업 ‘교육 3섹터 경기온라인학교’ 본격 가동
경기도교육청은 도내 초등학교 3·4학년을 대상으로 ‘경기온라인학교 영어 회화 실시간 화상수업’을 시범 운영한다고 28일 밝혔다.
‘경기온라인학교’는 공교육의 책무성 강화 및 활성화를 위해 지난해 7월 수립된 △제1섹터 - 학교 △제2섹터 - 경기공유학교 △제3섹터 - 온라인학교 등 ‘경기미래교육 운영 체제’의 하나로, 학교와 지역의 물리적 한계를 넘어 학생의 개별 맞춤형 교육으로 공평한 교육 기회를 보장하는 경기교육의 온라인 학습터다.
도교육청은 이날부터 11주(차시)에 걸쳐 원어민 영어 강사가 없는 도내 소규모 초등학교 중 공모를 통해 선정한 6개 학교에서 화상수업을 시범 운영한다.
경기도교육청국제교육원의 원어민 강사가 인공지능(AI) 기반의 교수·학습 플랫폼 ‘하이러닝’을 활용해 주제별 수업을 진행하며, 소속 학교 교사는 학생의 수업 참여를 지원한다.
도교육청은 경기온라인학교 수요조사 결과를 반영해 △제2외국어 △독서·논술 △진로·진학 △코딩 △문화예술 등 다양한 교과목의 화상수업도 운영할 예정이며, 교육 소외 학생과 학교 밖 청소년을 위한 맞춤형 학습 과정도 계획하고 있다.
도교육청 관계자는 "경기온라인학교는 화상수업 외에 언제, 어디서나 학생이 원하는 배움을 위해 도내 교사가 온라인 콘텐츠를 직접 제작·제공하도록 지원할 방침"이라며 "이를 통해 학생의 자기주도 학습 역량이 성장할 것으로 기대한다"고 말했다.
□ 경기교육청, ‘케이무브(K-Move) 스쿨’로 직업계고 학생 지원
경기도교육청은 28일 한국산업인력공단과 함께 도내 직업계고 학생과 학부모를 대상으로 해외 취업 연계 사업인 ‘케이무브(K-Move) 스쿨’ 설명회를 개최했다.
‘케이무브(K-Move) 스쿨’은 해외 기업이 요구하는 어학·직무 역량을 맞춤형으로 교육하고, 해외 취업까지 연계하는 고용노동부의 청년 해외 진출 지원 사업이다.
이번 설명회는 학생들에게 해외 취업 기회를 제공하고, 학부모에게는 자녀의 글로벌 성장 가능성 이해를 높이기 위해 마련했다.
특히 이날 설명회에서는 ‘케이무브(K-Move) 스쿨’과 연계된 ‘대만 뷰티 미용 실무자 과정’의 차별화된 현장 실습 프로그램이 중점적으로 소개됐다.
‘대만 뷰티 미용 실무자 과정’은 헤어 디자인 실무 과정 17명과 미용 실무 과정 16명을 최종 선발하고, 연계 교육형 현장 실습 이후 해외 취업까지 지원할 계획이다.
선발된 학생들은 14주간 400시간의 실무 교육과 어학연수를 받는다.
김혜리 진로직업교육과장은 "이번 설명회로 학생들이 해외 취업 꿈에 한 걸음 더 다가갈 것"이라며 "케이무브 스쿨 사업을 포함해 도내 학생들이 글로벌 인재로 성장하도록 취업 연계 프로그램을 확대해 나갈 것"이라고 말했다.
□ 화성오산교육지원청, ‘생명·존중 프로그램(PTSC) 실천학교’ 운영
경기 화성오산교육지원청은 위기학생 예방과 상호존중문화 형성을 위한 ‘PTSC 실천학교’를 운영한다고 28일 밝혔다.
교육공동체가 함께 참여하는 프로그램을 기획·운영하고, 이를 지역사회로 확산시키기 위한 ‘PTSC 실천학교’는 △대호초 △동탄초 △상봉초 △이솔초 △남양중 △와우고 등 총 6곳이다.
‘PTSC’는 Parents(학부모), Teacher(교사), Student(학생), Community(지역사회)의 앞 글자를 따 만든 용어로, 교육공동체가 모두 참여하는 생명존중 프로그램을 의미한다.
또 외상후스트레스장애(PTSD)가 발생하기 전에 공동체의 노력으로 예방한다는 중의적 의미도 담고 있다.
실천학교 필수 과제로는 화성오산만의 특색 프로그램인 △헬기착륙장 △존중거리 유지 프로젝트 △화성오산 PTSC 매거진이 포함됐다.
각 학교는 자율과제로 사회정서교육 또는 심리·정서적 위기학생 지원 프로그램을 학교 특성에 맞게 개발, 교육공동체가 함께 실천할 수 있도록 운영한다.
화성오산교육지원청 관계자는 "위기학생 예방과 상호존중문화 형성을 위해서는 학교 만이 아닌, 교육공동체 전체의 관심과 노력이 핵심"이라며 "화성오산지역만의 특색 있는 프로그램을 통해 모두가 행복한 학교 문화를 만들어가겠다"고 말했다.
□ 수원교육지원청, 학교 시설공사 관리체계 개편
경기 수원교육지원청은 안전하고 완성도 높은 학교 시설공사 추진을 위한 ‘학교 시설공사 관리체계 업무 개선 계획’을 수립, 본격 시행에 나선다고 28일 밝혔다.
해당 계획은 ‘학교 중심·사용자 중심’이라는 원칙을 토대로, 설계부터 시공과 준공에 이르는 전 과정을 아우르는 4대 과제를 중심으로 공사 관리체계를 전면 정비하는 내용을 담고 있다.
특히 실제 사용자인 학생과 교직원의 눈높이에서 학교 시설의 완성도를 높이고 민원 발생을 줄이며 공사 후 만족도를 높이기 위한 방안들이 중점적으로 담겼다.
주요 개선 내용으로는 △학교 현장의 요구를 반영한 맞춤형 설계공모 지침서 마련 △정기 협의회 운영을 통한 공정별 소통 및 협업 강화 △조경 식재 공사의 공정 분리 및 품질 제고 △급식실 공사의 단계별 점검체계 도입 및 설계-시공 연계 강화 등이다.
수원교육지원청은 학교 현장의 여건을 반영한 ‘현장 맞춤형 설계공모 지침서’를 마련해 모호한 기준으로 인한 설계 지연과 민원을 예방하고 실사용자의 요구가 반영될 수 있도록 했다.
또 학교·교육지원청·현장(건설사업관리용역 등)이 참여하는 정기 협의회를 운영, 각 층별 도면을 기반으로 주요 공정에 대한 협의가 이루어질 수 있도록 체계를 구축했다.
토목 분야 표준 예정공정표를 수립하고, 조경 식재는 계절에 맞춰 적기에 분리 시행함으로써 외부 공사 품질 향상을 위한 조경 식재 공정도 개선한다.
김선경 교육장은 "이번 개선안은 단순한 공사 절차 정비를 넘어 교육공동체의 신뢰를 회복하고, 학교 현장의 불편을 줄이기 위한 실질적인 개편"이라며 "앞으로도 학교 현장의 목소리를 지속적으로 반영해 쾌적하고 안전한 교육환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.
□ 여주교육지원청, 여주시와와 함께 지역교육 협력 강화
경기 여주교육지원청은 여주시와 함께 지역교육 협력을 강화한다고 28일 밝혔다.
여주교육지원청은 여주시와 공동으로 구성한 ‘지역교육 협의회’를 통해 △여주 미래교육협력지구 운영 현황 △경기공유학교 및 늘봄공유학교 운영 현황 △교육경비보조사업 등 지역교육 협력 전반에 대한 방향성을 공유하고, 지역과 함께하는 교육협력 확대 방안을 논의해 나갈 방침이다.
특히 이날 협의회에서는 도교육청과 함께 △미래교육협력지구 발전 방향 △‘세종 같이 공유학교’ 운영 계획 △ 농산어촌 지역 늘봄공유학교 현황과 정책 등을 공유하며, 지역 자원과 학교를 연계한 맞춤형 교육 지원 방안에 대한 논의도 진행한다.
김상성 교육장은 "여주시와의 협력을 바탕으로 경기공유학교로 나아가기 위한 기반을 다져 체험을 넘어 학습으로, 학습을 넘어 진로로 확장되는 맞춤형 교육을 학교와 학생들에게 지원하겠다"며 "긴밀한 소통을 통해 여주교육의 미래를 함께 그려가길 기대한다"고 말했다.
□ 구리남양주교육지원청, ‘구리교육지원청 신설’ 본격 추진
경기 구리남양주교육지원청은 최근 구리교육지원청 신설을 위해 구리시와 실무 TF 회의를 개최했다고 28일 밝혔다.
이번 실무 TF 회의에는 공동위원장인 경기도구리남양주교육지원청 기획경영과장과 구리시 평생학습과장을 비롯한 10명의 실무 TF 위원이 참석해 임시청사 및 신청사 방안 마련 등 구리교육지원청 신설 추진에 관한 사항을 협의했다.
특히 지난달 ‘구리교육지원청 신설 추진협의체 현판식’에 이어 개최된 이번 회의에서는 실무 TF 회의를 분기별로 개최하고, 사안이 있을 시 수시 개최하기로 했다.
또 임시청사 사무공간 및 신청사 부지 방안 마련 등을 지속 협의하기로 합의 했다.
서은경 교육장은 "실무 TF 운영 활성화를 통해 교육지원청과 구리시 간 협력체계를 강화하겠다"며 "구리시와의 지속적인 협의를 통해 관련 법령 이후 구리교육지원청 신설이 신속히 추진될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
□ 의정부교육지원청, ‘2025 의정부직무아카데미’ 실시
경기 의정부교육지원청은 현장 밀착형 역량 강화와 학습 문화 확산을 위한 ‘2025 의정부직무아카데미’를 운영한다고 28일 밝혔다.
지방공무원 및 교육공무직원을 대상으로 지난 25일부터 시작된 ‘2025 의정부직무아카데미’는 총 14차시에 걸쳐 운영될 예정이다.
이를 통해 의정부교육지원청은 행복한 삶을 위한 소양 교육과 실제 업무에 도움이 되는 맞춤형 직무 연수 제공을 목표로, 직장 내 지속 가능한 학습문화를 확산시켜 나갈 방침이다.
특히 △노동관계법 △근로계약 △복무관리 등 교육공무직 관련 실무 중심의 내용으로 구성된 ‘교육공무직원 노무관리’ 과정 등 현장에서의 적용 방안을 중심으로 교육이 이뤄질 계획이다.
원순자 교육장은 "의정부 교육가족이 변화하는 행정환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 실질적이고 전문적인 연수를 계속 확대해 나갈 것"이라며 "학교에서도 직원들의 역량 강화와 소통 증진을 위한 참여에 적극 동참해주길 바란다"고 말했다.
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