원주시가 시민 중심의 적극 행정을 바탕으로 '더 큰 원주' 실현을 위한 본격적인 행보에 나선다.
원강수 원주시장은 조직문화 혁신과 디지털 행정 강화, 지역 경제 활성화를 골자로 한 2026년 시정 운영 계획을 발표했다.
원주시는 지난해 큰 호응을 얻었던 ‘이동시장실’을 더욱 내실 있게 운영할 방침이다.
25개 읍면동을 순회하며 현장에서 건의사항을 청취하고 즉각적인 해결책을 제시하는 ‘현장 밀착형 행정’을 시정의 핵심 가치로 삼는다.
내부적으로는 육아시간 업무대행자 인센티브 확대와 우수 직원 워케이션 도입 등 건강한 직장 문화를 조성해 행정 서비스의 질을 높인다.
특히 '스마트 AI 당직시스템'을 도입해 복무 관리의 효율성을 기하고, 전 직원의 AI 역량 교육을 통해 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 전문성을 확보할 계획이다.
시는 인구 50만 이상 대도시 특례 권한 확보를 핵심 과제로 설정했다.
이를 위해 국회 및 중앙정부와의 협력을 강화하고 관련 용역을 추진하는 등 제도적 기반 마련에 행정력을 집중하고 있다.
이는 도시의 자생력을 높이고 지역 균형 발전을 이끌어내 시민 삶의 질을 근본적으로 향상시키겠다는 전략이다.
경제 분야에서는 '지역업체 활성화 지원 TF'를 운영해 지역 생산품 우선 구매와 수의계약 편중 방지에 힘쓴다.
지난해 89%를 기록한 지역업체 참여율을 올해 90% 이상으로 끌어올려 민생 경제에 활력을 불어넣겠다는 구상이다.
또 스마트경로당을 50개소까지 확대 구축하고 시민 정보화 교육을 강화해 어르신 등 취약계층의 디지털 소통을 돕는다.
생성형 AI를 활용한 행정 서비스 전환을 통해 시민들이 체감할 수 있는 편리한 디지털 환경을 조성할 예정이다.
원주시 관계자는 15일 "2026년은 시민의 목소리가 정책이 되는 '시민 중심 행정'이 결실을 보는 해가 될 것"이라며 "변화하는 환경에 선제적으로 대응해 강원특별자치도 제일의 도시로서 위상을 공고히 하겠다"고 말했다.
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