국가철도공단이 조직체계를 전면 재정비한다.
공단은 정진혁 이사장 취임 이후 새로운 경영방침인 ‘BASE, 기본과 원칙으로 미래를 만든다’를 조직 전반에 구현하기 위해 이사장 직속 ‘조직개편추진 TF’를 가동한다고 21일 밝혔다.
이번 개편은 기존 조직을 단순 통폐합하는 방식에서 벗어나 공단이 앞으로 수행할 기능과 역할을 먼저 정립한 뒤 조직과 인력을 재배치하는 방식으로 추진한다.
정 이사장이 TF 단장을 직접 맡고 안전·공정·현장·소통·혁신 분야를 중심으로 개편안을 마련한다. 오는 11월까지 분야별 검토와 논의를 거쳐 구체적인 조직개편안을 확정할 계획이다.
새 경영방침인 ‘BASE’는 최고 수준의 안전(Best Safety), 책임 있는 공정(Accountable Fairness), 현장 완결형 시스템(Systematic Field), 모빌리티 혁신(Evolving Mobility)을 의미한다.
가장 먼저 안전관리체계를 강화한다. 예방 중심의 안전관리와 컨트롤타워 기능을 강화하기 위해 안전본부의 책임과 권한을 확대하고 본부장 직위를 임원급으로 격상하는 방안을 추진한다.
철도사업 전 생애주기에 걸친 안전관리 기능도 일원화해 개별사업을 넘어 전사 차원의 안전관리체계를 구축할 방침이다.
공정 분야에서는 입찰·계약과 예산 집행, 인사·평가 등 조직 운영 전반에 일관된 원칙과 기준을 적용할 수 있도록 기능과 역할을 재정비한다.
현장 대응력도 강화한다. 본사와 PM 조직 간 사업관리 역할과 의사결정 권한을 재정립하고 사업별 지연요인과 위험요소를 사전에 파악해 대응하는 체계를 구축할 계획이다.
미래 철도산업에 대응하기 위한 혁신 기능도 확대한다. AI·데이터 기반 조직의 위상을 강화하고 관련 기술을 전 사업 분야로 확대하는 한편 역세권 개발과 글로벌 사업 등 신성장 분야의 기능도 재편한다.
정진혁 이사장은 “이번 조직개편은 단순히 조직의 형태를 바꾸는 작업이 아니라 ‘기본과 원칙’이 실제 조직 운영과 현장에서 작동하도록 만드는 과정”이라며 “안전은 예방 중심으로, 사업은 현장 중심으로 운영하고 미래 철도산업 변화에는 선제적으로 대응할 수 있는 조직을 만들겠다”고 말했다.
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