평창군, 새내기 공무원 ‘조직 안착’ 돕는 온보딩 교육 실시

평창군이 신규 공무원들의 원활한 조직 적응과 지역 이해를 돕기 위한 소통의 장을 마련했다.

평창군은 23일부터 24일까지 1박 2일간 대관령면 평창유산재단 레거시 홀과 관내 주요 명소에서 ‘2026년 평창군 신규 공무원 온보딩(On-boarding) 프로그램’을 진행했다.

▲온 보딩 프로그램. ⓒ평창군

이번 교육은 조직에 ‘새롭게 배에 올라탄’ 신규 직원들을 환영하고 지원한다는 의미를 담아 기획했다.

대상은 지난해 10월 이후 임용되어 공직 생활 6개월 차를 맞이한 새내기 공무원 30여 명이다.

교육 프로그램은 실질적인 업무 기초 지식 습득과 공직 예절 교육을 중심으로 구성해 조직 적응력을 높이는 데 주안점을 뒀다.

또 동기 간 네트워크 형성을 통해 향후 업무 협조와 소통이 원활하게 이루어질 수 있도록 화합의 시간을 가졌다.

특히 평창군은 지역에 대한 자긍심을 고취하고 현장 중심의 행정 마인드를 함양하기 위해 관내 주요 관광지 견학을 병행했다.

참가자들은 ▲2018 평창 동계 올림픽 기념관 ▲월정사 ▲국립 조선왕조실록 박물관 ▲대화면 광천선굴 등을 직접 방문하며 지역 자원과 역사를 깊이 있게 이해하는 기회를 가졌다.

이시균 행정담당관은 “이번 교육이 신규 공무원들이 공직사회에 안정적으로 정착하는 마중물이 되길 바란다”며 “앞으로도 내실 있는 교육 프로그램을 지속적으로 운영해 행정 서비스의 질을 높이고 저연차 공무원들이 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠다”고 말했다.